Konfliktmanagement-Beratung

Lösen Sie den Knoten, damit wieder ein Miteinander entsteht!

Konflikte im Team verhindern Erfolg und ziehen massiv Energie. Sie sorgen dafür, dass die Stimmung immer schlechter wird und die Mitarbeiter ihre Motivation und Freude verlieren.

Bei Teamkonflikten ist es extrem wichtig, möglichst rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen, bspw. über eine Konfliktmanagement-Beratung oder eine Teamentwicklung. Das Ziel dabei ist, wieder ein gesundes Gleichgewicht herzustellen. Dauern Konflikte zu lange, wird oft innerlich gekündigt und eine Rückkehr ist ab diesem Punkt schwierig.

Eine Konfliktmanagement-Beratung macht aber auch prophylaktisch Sinn, wenn ein Konflikt bspw. nur vage wahrnehmbar ist oder sich noch gar nicht offen zeigt. Dies, um versteckten negativen Dynamiken von vorneherein und rechtzeitig entgegenzuwirken. Dieser höchsteffiziente proaktive Weg wird leider noch viel zu selten gegangen.

Ich unterstütze Sie dabei

Konflikte proaktiv zu vermeiden

die Ursache des aktuellen Konflikts zu finden

individuelle Lösungsansätze zu erarbeiten

Ihr Team nachhaltig in eine neue positive Richtung zu führen

die Kommunikation im Team zu optimieren

Sollten Sie Interesse haben, Ihr Team aus unbewussten Mustern in ein bewusstes Miteinander zu führen, dann freue ich mich, Ihr Team bei dem gemeinsamen Entwicklungsprozess zu unterstützen.

Sie erhalten eine

professionelle ganzheitliche Beratung unter Berücksichtigung psychologischer und strategischer Aspekte

eine übergeordnete neutrale Perspektive auf das aktuelle Geschehen

eine umfassende Analyse der Dynamiken

eine kompetente Begleitung mit für Sie ganz individuellen praxisnahen Lösungsansätzen

Wollen Sie den Knoten lösen?

Kontaktieren Sie mich zu einem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch

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